在五年合同期内被公司劝退,赔偿有哪些规定?

被公司劝退,劳动者有权索要赔偿。根据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,满一年支付一月工资。未及时赔偿,劳动者可能面临经济损失和生活困难。
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被劝退可索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否起诉。
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被劝退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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