公司强迫员工加班是否违法

公司强迫员工加班是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，需协商且一般不超过一小时。若强迫加班，将严重侵害员工权益，影响员工身心健康，甚至导致法律纠纷。
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公司强迫加班违法。应对方式：1. 明确拒绝加班，并向公司表明法律依据；2. 若公司坚持，可向工会或劳动监察部门反映；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。
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公司强迫加班，员工可拒绝并协商或投诉。应先与用人单位沟通，表达不愿加班的意愿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。