从2013年11月开始工作，到2023年年假是多少天？

您2023年的年假天数需根据具体情况分析，最少5天。依据《职工带薪年休假条例》，年休假根据累计工作年限计算，满1年享5天，您的工作年限已超1年，至少享5天年假。若未休年假且未获补偿，将损失相应休息时间或经济补偿。
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年假处理方式通常包括休假、补偿或协商。选择何种方式应依据公司政策、个人需求及工作实际情况来定。若公司允许且个人希望休假，则优先休假；若无法休假，可与公司协商补偿事宜。
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年假问题需具体情况处理。1.若公司政策明确，按政策休假或获补偿；2.若政策不明，与公司协商确定年假天数及补偿方式；3.如遇争议，可咨询劳动部门或律师，维护合法权益。