在患抑郁症的情况下，我能否向公司提出离职和

您可以提出离职请求，但需符合法定程序。根据《劳动合同法》，若因抑郁症不能胜任工作且调整后仍不能，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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可提出离职。操作如下：1.与公司协商，说明抑郁症情况，争取理解支持；2.若协商不成，书面通知公司离职意向，并保留证据；3.如公司不同意，依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知或支付1个月工资后离职。
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常见的处理方式有协商离职和依法解除。若双方能协商一致，则可直接离职；若不能，需依据《劳动合同法》规定，通过提前通知或支付代通知金的方式解除。