每月25号发工资是当月工资吗

每月25号发工资合法性取决于合同约定。依据《劳动法》,工资支付需按合同约定日期,遇节假日应提前支付。未按时支付可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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处理工资发放时间问题,常见方式是查阅劳动合同并沟通确认。若合同未明确,应与用人单位协商并签订补充协议,以确保双方权益。
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每月25号发工资需看合同。操作:1. 查阅劳动合同,确认工资发放时间;2. 若合同未明确,与HR沟通了解公司规定;3. 如有争议,协商或寻求劳动仲裁解决。
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