入团申请书和入伍登记表年龄不符，退休后以哪

退休后年龄认定需综合考量，一般以档案最先记载为准。分析：入团申请书和入伍登记表年龄不符时，根据相关法律法规及政策，通常会参考个人档案中最先记载的出生日期来确定年龄。这是因为档案中的最先记载往往具有较高的可信度，且能体现个人的原始信息。若存在多个不一致的记录，则需通过进一步调查核实来确定。提醒：若年龄不符导致退休待遇受到影响，且相差较大，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或相关部门，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类年龄不符问题的方式主要有两种：一是通过单位内部的人事部门进行核实和认定；二是若单位无法解决，可通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑单位内部解决，因为这通常更为便捷且成本较低。若单位无法给出满意答复，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若选择单位内部解决，可提交书面申请，附上相关证据材料（如入团申请书、入伍登记表等），要求单位人事部门对年龄进行核实和认定。2.若单位无法解决或答复不满意，可向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。3.若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决年龄不符的问题。在诉讼过程中，应充分举证，以支持自己的主张。同时，也应注意诉讼时效等法律规定，避免错过维权时机。以上操作均需遵循相关法律法规及政策规定，确保合法合规。