现金发工资是否违法了

现金发工资不违法。依据《劳动法》等规定，公司可自由选择工资支付方式，现金支付工资并不直接等同于偷税漏税，通常合法。若长期大量现金发放且未依法报税，则可能涉嫌偷税漏税，面临法律制裁。
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现金发工资合法。操作时应注意：1. 确保工资发放有明确记录，员工签收；2. 现金发放需与公司财务账目对应，避免税务风险；3. 如遇税务检查，能迅速提供证明材料；4. 考虑长远，建议结合银行转账等方式，以便税务管理和员工便利。
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现金发工资常见处理方式是确保财务记录清晰。若选择现金支付，应保留好发放记录，如签收单等，以备税务或审计需要。同时，考虑税务合规性，必要时咨询专业税务机构。