旷工当月工资不够抵扣怎么办

旷工当月工资不够抵扣，应首先与单位协商。依据《劳动法》，单位无权随意扣减工资，需协商处理。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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旷工抵扣工资，处理如下：1. 协商：与单位人事或财务部门沟通，说明情况，争取理解，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供旷工及工资抵扣相关证据。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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旷工工资抵扣问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位友好协商；协商无果时，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维权。