工作转第三方工龄未转怎么办

工龄未随工作转移不影响，新单位应重新认定。依据《工龄认定相关规定》，新单位需根据档案重新认定工龄，若未从硕士毕业后分配时间起算，可要求重新认定，否则影响社保待遇等。
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工龄未转常见处理为申请重新认定。若新单位未正确认定工龄，应及时向人事部门提出申请，并提供相关证明材料，如学历学位证书、工作履历等，以便准确认定工龄，确保权益不受损。
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工龄未转可申请重新认定。操作如下：1. 收集证明材料，包括学历学位、工作档案等；2. 向新单位人事部门提交重新认定工龄的申请；3. 跟进认定进度，确保工龄被正确计算，以维护自身社保、退休等权益。若单位拒绝，可考虑法律途径维权。