因工作打架被开除是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除赔偿视情况定。操作如下：1. 查看公司规定，确认打架是否为严重违纪；2. 若非，与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 仍不满，向法院提起诉讼，要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因打架被开除的赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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