单位未缴社保不能直接起诉,需先仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷应先申请仲裁,对裁决不服再起诉。不及时处理可能导致权益受损,如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保,先仲裁。操作:1.收集证据,如工资单、工作证等;2.向劳动仲裁委提交仲裁申请,说明诉求;3.等待仲裁结果,若不服可再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保,常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉。若希望快速解决且保持关系,可选投诉;若希望获得法律裁决,则申请劳动仲裁。
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首年签订劳动合同后三年未续签,是否违法?
首年签订后三年未续签,公司不一定违法。依据《劳动合同法》,续签年限需双方协商,未续签不一定违法,但若应签无固定期限合同而未签,则可能违法。严重情况下,公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
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施工现场受伤但未达到伤残标准,该如何申请补偿?
施工现场受伤未达伤残,可申请医疗费、停工工资等补偿。依据《工伤保险条例》,受伤职工停工留薪期内原工资不变,单位按月支付,若不及时处理,将影响职工合法权益及生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
被误诊精神病怎么撤销
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小区放鞭炮算扰民吗
放鞭炮不算扰民,可以向公安机关投诉。依据《治安管理处罚法》及相关法律规定,在城市范围内从事产生强烈噪声等扰民活动,必须事先向当地公安机关提出申请,经批准后方可进行,否则将可能面临罚款或警告等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
员工不签绩效考核后果
员工不签绩效考核违规,影响考核有效性。依据《劳动法》,绩效考核需员工签字确认,否则无法证明员工认可结果,可能影响员工权益及公司管理秩序。严重后果包括员工绩效无法准确评估,影响晋升、薪资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
小学生偷东西被抓了会立案吗
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女友怀孕后自己打胎会怎么样
女友怀孕后自己打胎,男方一般无需赔偿,但有过错需担责。依据《民法典》相关规定,若女方因人流产生费用,且怀孕与男方有关,可要求其分担。不及时处理或引发纠纷,影响双方关系及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
22周岁,可以当兵吗?
您的情况符合基本应征条件,但具体还需体检和政治审查。分析:根据《中华人民共和国兵役法》,您作为22周岁的成年人,持有成人大专和高级技工证,在年龄和学历上均符合基本应征条件。然而,能否成功入伍还需通过严格的体检和政治审查。体检主要检查身体状况是否符