公司少发了工资，可信吗？
武义交通事故律师
2025-04-25
公司少发工资并承诺下月补发，需谨慎对待。依据《劳动法》，公司少发工资属违规行为，应补发并可能赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资应处理。操作如下：1.保留工资条、银行流水等证据；2.向劳动监察部门投诉，要求补发及赔偿；3.若公司拒绝，则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司少发工资的常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动监察部门投诉要求补发；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
上一篇：没有对方微信二维码转账被骗怎么办
下一篇：暂无 了