请问年满十七岁打工需一个月试用期才能答合同

年满十七岁打工需一个月试用期后签合同合法。
依据《劳动法》等规定，试用期是劳动关系中的正常环节，且17岁已符合法定用工年龄。不及时处理可能导致用工关系不明确，影响权益保障。
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常见处理方式为明确试用期后签合同，或按法律规定直接签合同。
选择时，应确保试用期不违反法律规定，同时根据双方协商和实际情况决定，保障双方权益。
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合法，但需注意规定。
1. 确认试用期时长不超法定上限，与劳动者年龄相符。
2. 试用期应计入劳动合同期限，工资待遇等需明确。
3. 如无特殊情况，建议直接签订劳动合同，避免不必要的法律风险。
4. 确保用工单位具备合法用工资格，保障劳动者权益。