经济补偿金是否可得？

乙方和甲方协商解除劳动合同时，乙方有权获得经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，双方协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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协商解除劳动合同时，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保双方权益，避免未来法律纠纷，建议签订书面协议明确补偿金额及支付方式。
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协商解除应获补偿金。具体操作：1.双方明确解除意向，协商补偿金数额；2.签订书面解除协议，载明补偿金条款；3.用人单位按协议支付补偿金；4.双方办理离职手续，确保权益无遗漏。若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。