拖欠工资员工被迫离职有赔偿吗

拖欠工资离职,员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,员工解除合同可获经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资离职赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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拖欠工资可索赔。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付拖欠工资及经济补偿;2. 协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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