请的临时工干活造成脚板骨折

关于临时工受伤骨折赔偿的问题，根据《民法典》中的公平原则，由于双方当事人（临时工与用工者）在损害的发生上均无过错，故由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。这意味着，虽然临时工与用工者建立的是劳务关系而非雇佣关系，但用工者仍需对临时工的受伤进行一定的经济补偿。具体赔偿金额和范围需根据实际情况和双方协商确定，或依法通过法律途径解决。
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若双方对赔偿金额有争议，可尝试以下解决方案：1. 协商：双方可先进行友好协商，尽量达成一致意见。2. 调解：若协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会等。3. 仲裁或诉讼：若调解仍无法解决，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院根据事实和法律进行裁决。
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从法律角度，用工者可通过以下方式避免此类纠纷：1. 明确双方权利义务：在用工前与临时工签订书面协议，明确工作内容、工资待遇、安全保障等事项。2. 加强安全管理：提供必要的安全防护措施，进行安全教育和培训，确保工作环境安全。3. 及时购买保险：为临时工购买工伤保险或意外伤害保险，以减轻赔偿风险。