甲方威胁恐吓签订劳动合同有效吗

威胁恐吓签订的劳动合同无效。依据《中华人民共和国民法典》,威胁恐吓属胁迫,所签合同无效。若不及时处理,可能导致权益受损且难以维权。
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威胁恐吓签合同无效。操作:1. 明确拒绝,保留证据;2. 若安全受威胁,立即报警;3. 咨询律师,了解维权途径;4. 必要时,向法院起诉确认合同无效。
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对威胁恐吓签合同,应拒绝并报警或寻求法律援助。选择处理方式时,需根据威胁程度及自身安全考虑,确保合法权益不受侵害。
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