劳动合同只有员工签字可以吗

劳动合同仅员工签字通常无效。依据《劳动合同法》,劳动合同需双方签字盖章方有效,仅员工签字可能导致合同无效,影响权益保护及纠纷解决。
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劳动合同需双方签字盖章。如遇此问题,应要求用人单位补签或盖章,或履行主要义务并确保用人单位接受。选择方式需根据实际情况,确保合同有效。
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不可以。处理方式:1. 要求用人单位在合同上签字或盖章;2. 如已履行主要义务且用人单位接受,可视为合同成立;3. 若用人单位拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径解决,以确保合同有效性。
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