因工作患上腱鞘炎，可以认定为工伤吗？

因工作患上腱鞘炎，若符合工伤认定条件，则可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤可认定。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，如医疗费、康复费等。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或寻求劳动仲裁。应先向人社局申请工伤认定，若遭拒可咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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因工作患腱鞘炎是否算工伤，分情况讨论：1.若符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，可申请工伤认定。2.若不符合上述条件，需考虑是否通过其他途径，如与公司协商赔偿。3.无论是否认定为工伤，都应及时就医治疗，避免病情恶化。