划破手指算不算工伤赔偿

划破手指若因工作原因可算工伤，需申报工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作中受伤一般属工伤范畴，虽手指划伤通常评不上工伤等级，但医疗费用应由单位承担。若不及时处理，可能影响伤口愈合及后续工作。
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手指划破算工伤需视情况。具体操作：1. 若因工作原因划破，立即向单位报告并前往医院就医，保存好相关医疗证明；2. 向人社局申请工伤认定，提交必要材料；3. 若认定为工伤，按工伤流程处理；若未认定，与单位协商医疗费用赔偿；4. 若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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手指划破工伤处理可申报工伤或协商赔偿。若因工作原因划破手指，可申报工伤认定；若不构成工伤，可与单位协商医疗费用赔偿。选择方式需根据伤情及单位态度决定。