现在办理退休需要补医疗保险，请问是我自己补还是单位帮我补

退休时补缴医疗保险，一般需根据入职时间与单位规定确定责任方。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若您2011年前已在单位工作但单位未为您缴纳医疗保险，且单位存在过错，理论上应由单位承担补缴责任。然而，具体责任归属还需考虑劳动合同、单位规章制度及当地社保政策等因素。若因个人原因（如中断就业、自行离职等）导致医疗保险中断，则可能需要个人承担补缴费用。提醒：若单位拒绝承担补缴责任，或双方对责任归属存在争议，且影响到您的退休待遇，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确补缴责任方及具体补缴方案；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，由仲裁机构或法院依法裁决。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务，争取达成和解。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确补缴医疗保险的责任方、补缴金额及补缴方式。2.仲裁或诉讼阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位承担补缴责任。仲裁期间，需按照仲裁庭的要求提供证据、参加庭审。若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。3.执行阶段：若仲裁裁决或法院判决支持您的请求，单位仍不履行补缴义务的，可申请法院强制执行，确保自身权益得到实现。在此过程中，建议保持冷静、理性维权，并密切关注法律程序进展。