公司工作时间是几点到几点

首先，公司的工作时间一般是每天不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。《中华人民共和国劳动法》中有明确规定劳动者的工作时间制度，确保劳动者的合法权益。如公司违反规定，劳动者有权向劳动监察部门举报，维护自己的休息权益。不及时处理，可能导致劳动者身体健康受损，甚至引发劳动争议或劳动纠纷。
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公司违规安排工作时间处理方式如下：1. 与用人单位友好沟通，明确表达对工作时间的合理诉求。2. 收集证据，如工作时间记录、工资条等，为后续维权做准备。3. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，请求介入调查处理。4. 如举报无效，申请劳动仲裁，要求公司改正并赔偿。5. 若仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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公司工作时间问题的常见处理方式有：与用人单位沟通协商，要求合理安排工作时间；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身休息权利。