针对用人单位不交社保的情况，劳动者除了可以要求经济补偿和用人单位被处以罚款外，根据《社会保险法》的相关规定，劳动者还有权向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴或未能及时补缴，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。这体现了法律对劳动者社会保障权益的全面保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者维护社保权益的具体操作如下：若用人单位未交社保且劳动者希望解除劳动合同并要求经济补偿，应先书面通知用人单位解除劳动合同并说明理由，随后申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；若劳动者仅希望用人单位补缴社保，可直接向社会保险行政部门投诉，并提供相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保用人单位履行社保缴纳义务的关键在于：一方面，劳动者应增强法律意识，及时与用人单位签订劳动合同并明确社保缴纳条款；另一方面，社会保险行政部门应加强监管，对违法不交社保的用人单位进行严厉处罚；同时，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，追究用人单位的法律责任，维护自己的社保权益。
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