公司强制轮休制度不合规。依据《劳动法》，员工有权自主选择是否休息，公司无权强制。若强制实施，可能导致员工权益受损，如工资减少、工作生活失衡等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制轮休不合规。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，提出合理建议；2.若沟通无果，收集证据，如轮休通知、工资单等；3.向劳动部门投诉，提交证据，要求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制轮休，常见方式有投诉与协商。可先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，再向当地劳动部门投诉，维护自身权益。
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