单位应为农村户口员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，不受户籍限制。若单位未缴纳，表明单位存在违法行为，员工应及时向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理单位未为农村户口员工缴纳五险一金的方式如下：1.若单位因疏忽或不了解政策而未缴纳，员工可与单位沟通，明确法律规定，要求单位补缴。2.若单位拒绝缴纳，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，劳动监察部门将依法调查处理。3.若投诉无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决。对仲裁结果不服的，员工还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位未为农村户口员工缴纳五险一金的常见处理方式包括：员工与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，员工应先尝试与单位沟通，若无果，再依次考虑投诉、仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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