厂子解散工人怎么赔偿

工厂解散应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,按工作年限计算赔偿,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂解散员工赔偿方式主要按工作年限支付经济补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,根据员工实际工作年限合理计算赔偿金额。
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工厂解散需赔偿。操作:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算赔偿金额;3. 及时支付赔偿金,避免法律纠纷。不满一年按一年算,不满半年付半月工资。
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