工厂要求不服从工作安排的员工在家休息,法律

工厂要求不服从工作安排的员工在家休息,法律上允许。依据《劳动法》,公司应保障员工休息时间,不安排休息违法。若长期不处理,可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
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处理此类问题,常见方式有沟通协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与工厂沟通,若无法解决再考虑劳动仲裁或法律诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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工厂此举需视情况处理。若员工确有过错,可协商调岗或培训;若无过错,应恢复工作安排。若工厂拒绝,员工可向劳动局举报,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。

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