一周工作60小时是否对健康有影响？

一周工作60小时可能损害健康，违反劳动法规定。分析：根据劳动法，员工每周工作时间不应超过44小时，超时工作可能影响身体健康。长期超时工作可能导致疲劳、压力增大，甚至引发疾病。提醒：若出现持续疲劳、身体不适或工作效率下降等现象，表明问题较严重，应及时寻求专业人士帮助，调整工作时长。
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处理方式：从法律角度看，超时工作问题可通过以下方式处理：一是与雇主沟通，协商调整工作时间；二是向劳动监察部门投诉，要求介入调查；三是寻求法律援助，维护自身合法权益。选择建议：若与雇主沟通无果，或担心个人权益受损，可优先考虑向劳动监察部门投诉，必要时再寻求法律援助。
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具体操作：1.与雇主沟通：明确表达超时工作对健康的负面影响，提出调整工作时间的合理建议，并尝试达成共识。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工作时间记录、工资单等，向劳动监察部门提交投诉材料，要求调查并纠正违法行为。3.寻求法律援助：若雇主未改正违法行为，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料，必要时向法院提起诉讼，要求雇主承担法律责任，并赔偿损失。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。