上个月工资算错了已经发了怎么办

工资算错已发,应要求单位改正。依据《劳动法》,单位需准确支付工资,故意算错将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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工资算错,可要求单位改正或投诉仲裁。单位配合则直接改正,不配合则向劳动监察部门投诉或提起仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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工资算错需纠正。操作如下:1. 与单位沟通,要求改正错误;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、银行流水;3. 向劳动监察部门投诉,或提起劳动争议仲裁;4. 必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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