合同到期未休年假补偿
武义交通事故律师
2025-04-15
合同到期未休年假，用人单位应支付补偿。依据《职工带薪年休假条例》，合同终止时未休年假需折算补偿，不足一天不支付。不补偿可能导致劳动争议及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未休年假，常见处理方式为协商或仲裁。应首先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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