社保交一个月辞职有补偿吗

社保交一个月辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可提出辞职并要求经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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辞职可要求补偿。操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提供劳动关系及未缴社保证据；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。