不合法。依据《劳动法》，单位不能随意扣员工工资，扣除需有合法依据。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通，了解扣款原因，若沟通无果再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求说明扣款原因及依据；2.若单位无法提供合理依据，可提出异议并要求恢复工资；3.沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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