公司在员工不知情时调动,是否违反法律规定?

公司在员工不知情时调动岗位,可能违法。依据《劳动合同法》,调岗应考量双方权益,未经协商的单方调岗可能侵犯员工权益,严重时导致劳动关系紧张甚至解除。
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处理员工调岗问题,常见方式有协商调岗、依据合同调岗或法定情形下单方调岗。选择时应考虑法律法规、公司制度及员工权益,确保合法合理,避免纠纷。
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员工被不知情调动,可这样做:1.与公司沟通,要求说明调岗原因;2.若合同有约定,按合同执行;3.若无法协商,可寻求劳动仲裁。确保权益不受损。
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