没签劳动合同旷工会不会不给工资

旷工不影响工资支付，未签劳动合同可申请二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有报酬。
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未签合同旷工不影响讨薪。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的二倍工资；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同旷工，可申请劳动仲裁或诉讼要求二倍工资。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益得到保障。