公司发错几个月工资怎么处理

公司发错工资应保存证据找财务部门沟通。依据《劳动法》,劳动者有权要求单位纠正并补发。若不及时处理,可能影响个人财务规划和信用记录,甚至引发劳动纠纷。
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处理公司发错工资,常见方式有沟通协商和劳动仲裁。建议先与公司财务部门友好沟通,若协商无果,则考虑申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。
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公司发错工资需处理。操作如下:1. 收集证据,如工资条、银行流水;2. 与财务部门沟通,要求核实并纠正;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。

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