调休不让员工休息违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息的权利，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。不让员工休息，用人单位可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。《中华人民共和国劳动法》是劳动者休息权益的法律依据，不遵守将可能导致法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于调休问题，常见处理方式是首先与用人单位沟通，协商合理安排休息时间。若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，以维护和谐的劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休不让休息违法，具体操作如下：首先，与用人单位协商，要求合理安排调休；其次，若协商无果，收集加班证据；然后，向当地劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身休息权益。
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