如果员工退休年龄还差5年，企业可以辞退吗？

企业不可以辞退。依据《劳动法》，员工工龄满15年且距退休不足5年，企业不得辞退。否则，需承担相应赔偿责任，严重影响企业形象及经济利益。
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常见处理方式为继续留用或协商解决方案。若员工能力仍符合岗位要求，应继续留用；若双方有分歧，可协商调岗、退休前休假等方案，以达成共赢。
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不能辞退。处理方式：1.评估员工能力，如能胜任则继续留用；2.如不能胜任，考虑调岗或提供培训；3.与员工协商退休前特殊安排，如灵活工作时间；4.若必须辞退，需确保符合法律条件，并准备支付赔偿金。