公司调动工作地点不想去怎么拒绝

可与公司协商，若协商不成且属客观情况变化，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变化属合同重大变更，需协商，不成则解约并补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无补偿。
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常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司坚持调动，你可提出异议并尝试协商；协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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可协商或仲裁。1. 协商：明确表达不愿调动的意愿，与公司人事沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁：若协商无果，收集劳动合同、调动通知等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿。