公司闲时给员工放假后，是否符合劳动法规定？
武义交通事故律师
2025-06-12
公司闲时放假后用双休日补班，需视具体情况。依据《劳动法》，双休日可补休或付加班费，但工作日与法定假日加班不能补休。若违规操作，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司补班需合规。双休日加班，可选补休或付加班费；工作日加班，应付加班费；法定假日加班，也应付加班费。具体操作：双休日补班，提前通知员工并安排调休；工作日加班，按工资标准支付加班费；法定假日加班，同样按标准支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司补班常见方式有支付加班费或安排调休。选择时需考虑加班性质，双休日加班可二选一，工作日或法定假日加班则必须支付加班费。
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