被打后应尽快做伤情鉴定，最佳时间是一个月内。依据相关法律规定，伤情鉴定需根据损伤情况在稳定后或九十天后进行，特殊情况可即时出具鉴定。《刑事诉讼法》等规定，未及时鉴定可能影响证据效力和维权。 ✫✫✫✫✫有法.

拖欠工资可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

一口价黄金退货需协商，非质量问题难退。依据《消费者权益保护法》，若黄金含量或重量不足可退换。不及时处理可能损失财产且维权难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您可能想进一步了解申请强制执行生效判决书的具体条件。根据解答内容，申请强制执行的条件主要是基于生效判决书上明确的结果。这意味着，只要判决书已经生效，并且判决结果明确，无论判决金额大小，甚至包括非给付金钱.

户口迁出农村，拆迁时一般不予补偿。依据《土地管理法实施条例》，征地补偿属集体经济组织收入，户口迁出则失去成员资格，无法获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您应赔偿对方车辆维修费、车载物品损失费及合理交通费，运营车辆还需赔运营损失。根据《民法典》规定，损坏他人财产应赔偿相应损失。不及时处理可能导致法律纠纷、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

35天财产保全期限后未起诉，一般可由法院解封。依据《民事诉讼法》，诉前保全后30日内未起诉，法院应解除保全。逾期不解封可能影响财产正常使用，造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

企业不可以辞退。依据《劳动法》，员工工龄满15年且距退休不足5年，企业不得辞退。否则，需承担相应赔偿责任，严重影响企业形象及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可尝试申请补办独生子女光荣证及相关证明材料。分析：独生子女光荣证是享受相关福利政策的重要凭证。若档案中缺失原申请表且证件丢失，需尽快联系原发证机关或户籍所在地的计划生育部门，了解补办流程及所需材料。根据.

临时冻结的银行卡，可通过联系银行及提供相关证明恢复。分析：银行卡被临时冻结，通常是因为银行出于安全考虑或响应法律要求。要恢复使用，首先应联系银行了解冻结原因，并根据要求提供相关证明材料，如身份证明、交易.

商铺电压低需增容，费用承担需协商。依据《电力法》等规定，电费计收需按核准电价，增容费用非电费范畴，需租赁双方协商确定。若不及时处理，可能影响商铺正常运营，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

公司在员工不知情时调动岗位，可能违法。依据《劳动合同法》，调岗应考量双方权益，未经协商的单方调岗可能侵犯员工权益，严重时导致劳动关系紧张甚至解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不合理。用人单位应支付实际出勤天数的工资，否则违法。依据《劳动法》，拖欠或克扣工资是违法的，可能影响你的合法权益，如不及时处理，可能导致经济损失和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

游戏装备被骗可报网警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，网络诈骗属违法行为。不及时处理可能导致财产损失无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

工厂解散应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按工作年限计算赔偿，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂解散员工赔偿方.

能否退定金需视情况而定。依据《合同法》，若收受定金方违约，应双倍退还；若因特殊情况如政策变化导致不能签约，定金可退。不及时处理，可能面临定金损失或无法提车的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

没有户口簿一般无法直接办理结婚证。根据《婚姻登记条例》，结婚需双方携带户口簿、身份证。 分析：户口簿是证明公民身份和家庭成员关系的重要证件，对于婚姻登记机关核实双方身份、判断是否符合结婚条件至关重要。若无.

合作医疗仅孩子交费，大人未交，大人无法报销。分析：合作医疗是一种社会保险制度，通常要求家庭成员全体参保才能享受报销待遇。若大人未交纳合作医疗费用，则其在医疗费用产生时无法享受合作医疗的报销政策。这是基于.

能否全额退款和押金需视合同条款。依据《合同法》，若合同无约定或约定不明确，且未入住未造成损害，理应全额退款及押金。不及时处理可能导致纠纷升级，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司罚款未完成任务不合理。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才有罚款权，公司无权罚款。若公司擅自罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.